Als Träger von offenen, betreuenden, beratenden sowie ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten tragen wir eine große Verantwortung, das Wohl und den Schutz der Nutzer_innen unserer Angebote sowie unserer Mitarbeitenden vor Gewalt jeglicher Art zu sichern, (weitere) Gewalttaten zu verhindern und ggf. für Hilfe zu sorgen.

Seit der Gründung des Trägers wird eine Trägerkultur gefördert und vertreten, in der sich alle Mitarbeiter_innen für den Schutz vor Gewalt auf allen Ebenen ihrer Arbeit einsetzen und sich selbst geschützt fühlen. Zu den implementierten Standards, die mit dem Institutionellen Schutzkonzept im Zusammenhang stehen, gehören ein Kinderschutzkonzept, eine Antidiskriminierungsvereinbarung, ein Beschwerdemanagement sowie eine Überlastungsanzeige.

Das Schutzkonzept zum Download.